Die Stelle ist am Standort Rahden zum nächstmöglichen Termin in Vollzeit zu besetzen.
Aufgaben:
- Betreuung und Beratung von Führungskräften und Beschäftigten in allen personalrelevanten Themen
- Planung und Durchführung des internen und externen Bewerbermanagements
- Bearbeitung des gesamten Spektrums operativer Personalarbeit vom Eintritt bis zum Austritt
- Unterstützung der Führungskräfte bei Personalentwicklungsmaßnahmen
- Pflege einer vertrauensvollen Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Mitarbeit an der Optimierung, Entwicklung von HR-Prozessen
Voraussetzungen:
- Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Ausbildung bzw. Fortbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d)
- Mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise in einem produzierenden Unternehmen
- Gute Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Hohe Sozialkompetenz, ein freundliches, sicheres Auftreten sowie die Freude an der Arbeit mit Menschen
- Proaktive, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise sowie serviceorientierte Persönlichkeit
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Tools, idealerweise SAP Kenntnisse
Wir bieten:
- Abwechslungsreiche und fordernde Aufgaben in einem dynamischen Umfeld
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Sozialleistungen von betrieblicher Altersvorsorge, über Hansefit und Fahrrad-Leasing bis hin zum geförderten Urlaubsprogramm
- Flexible Arbeitszeiten
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per E-Mail.
